SÉLECTION DES CANDIDATS

Les candidats doivent adresser à l’école une lettre de candidature, avec ou sans CV, en précisant la formation choisie (par courrier, fax, mail, ou fiche de candidature internet)
Une convocation à un entretien individuel obligatoire, accompagnée d’un dossier de candidature est ensuite adressée aux candidats.

Cet entretien d’une ½ journée est basé sur :

  • L’évaluation des acquis généraux et techniques
  • La motivation
  • L’esprit logique et de synthèse
  • La capacité à suivre la formation (rythme 38 heures /semaine)
  • L’adéquation avec le projet professionnel
  • Le dossier administratif et financier

Les candidats sont informés par courrier des les 15 jours qui suivent l’entretien de la suite à donner à leur candidature.